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  1. 勞務派遣員工社保退保條件?勞務派遣企業資質為您解答

    下面就由勞務派遣企業資質為您講解關于勞務派遣員工的退保條件。 一、派遣員工退出社會保障的條件 社??梢酝吮5模灰吮YY料齊全就可以退保。 退保所需資料: 養老保險手冊; 退保申請及相關文件。 身份證原件及復印件;

    2019-07-26
  2. 貴州勞務派遣資質代辦為您勞務派遣人員合同到期經濟補償金標準

    下面由貴州勞務派遣資質代辦向您介紹法律明示勞務派遣人員合同經濟補償金標準的法律知識。 一、合同期滿派遣人員的經濟補償標準 勞動者在本單位工作滿一年,按一個月工資標準給予經濟補償。期限超過六個月不滿一年的,視為一年;不滿六個月的,應當支付勞動者月工資的一半作為經濟補償金。

    2019-07-25
  3. 貴州勞務派遣資質代辦為你講解勞務派遣應規避哪些法律風險

    隨著《勞動合同法》的實施,由于勞動力的“寬進嚴出”和工人用腳投票的權利,企業的勞動成本顯著增加。越來越多的企業開始重視勞務派遣模式,希望降低勞務成本。但是,關于勞務派遣的法律法規不完善,給這種勞動方式帶來了很大的法律風險。如果企業使用不當,不僅達不到降低人工成本的預期效果,還會增加人工成本,這是不值得的損失。勞務派遣應該規避哪些法律風險?下面由貴州勞務派遣資質代辦為您講解。

    2019-07-24
  4. 勞務派遣企業資質為您講解異地勞務派遣工資標準

    勞務派遣企業資質發現勞務派遣單位跨地區派遣勞動者的,被派遣勞動者享有的報酬和工作條件按照用人單位所在地的標準執行。

    2019-07-22
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