勞務(wù)派遣資質(zhì)究竟會(huì)不會(huì)取消？

作為一名能夠解決大量就業(yè)問題的建筑工人，國(guó)家一直十分重視。此外，近年來城市農(nóng)民工遇到的許多問題也令政府頭疼。過去，大量農(nóng)民工可以通過勞動(dòng)資格招聘，但現(xiàn)在勞動(dòng)資格的取消對(duì)國(guó)家對(duì)農(nóng)民工提出了更高的要求:請(qǐng)看省會(huì)城市Xi市建筑工人實(shí)名制改革的具體實(shí)施辦法。Xi的建筑業(yè)要求對(duì)勞務(wù)人員和農(nóng)民工的資格、地址和工資進(jìn)行現(xiàn)成的登記。企業(yè)每天不時(shí)反饋實(shí)際就業(yè)情況。建設(shè)部門可以清楚地了解勞務(wù)人員的數(shù)量、他們的情況以及是否有拖欠工資的現(xiàn)象。同時(shí)，建立了建筑工人實(shí)名制管理平臺(tái)，有效控制勞動(dòng)者和承包分包企業(yè)的信息。建筑工人實(shí)名制對(duì)目前的就業(yè)形勢(shì)會(huì)有什么影響？

1)專業(yè)化、精細(xì)化的小微建筑企業(yè)將取代勞動(dòng)就業(yè)企業(yè)成為新的組織載體
2)全國(guó)取消勞務(wù)資格只是時(shí)間問題。專業(yè)建筑企業(yè)提供通過考試并具有安全意識(shí)的工人。就業(yè)方式發(fā)生了巨大變化。
3)預(yù)制施工系統(tǒng)的興起將促進(jìn)總承包企業(yè)向工業(yè)生產(chǎn)的轉(zhuǎn)變，也將鼓勵(lì)總承包企業(yè)建立自己的技術(shù)人員。目前約占95%的勞務(wù)外包工人就業(yè)格局將被打破，總承包企業(yè)的自有建筑工人將逐步增加到30%以上。適應(yīng)新形勢(shì)，勞務(wù)企業(yè)正在向專業(yè)化經(jīng)營(yíng)企業(yè)轉(zhuǎn)型，創(chuàng)建專業(yè)化、精細(xì)化、專業(yè)化、新型專業(yè)化企業(yè)，大力發(fā)展中小專業(yè)化經(jīng)營(yíng)企業(yè)。之后，建筑工人將像公司的白領(lǐng)一樣上下班打卡，并通過銀行支付工資。貴州勞務(wù)派遣資質(zhì)將為每個(gè)勞動(dòng)者建立真實(shí)有效的檔案，促進(jìn)人才需求的流動(dòng)，督促企業(yè)按時(shí)支付工資，解決農(nóng)民工工資難的問題。因此，所謂的“取消勞動(dòng)資格”只是就業(yè)模式的規(guī)范化改革。今后，即使勞動(dòng)資格被取消，也會(huì)有相應(yīng)的資格或證書來代替它。然而，審計(jì)可能會(huì)更加嚴(yán)格。對(duì)勞動(dòng)資格有要求的業(yè)主越早辦理，收入就越高。